一、聚焦政治领航，营造阳光气氛，让四个意识“硬”起来。

常态化通过主题党日、灯塔党建在线、学习强国、专题党课、集团公众号等形式推进学习教育，认真学习、深刻体会习近平新时代中国特色社会主义头脑，党员干部“四个意识”显著增强。凭证“党的向导融入公司治理不敷有用”专项整治行动要求，进一步规范了党建入章内容，明确党组织的法定职位。严酷落实“三会一课”、主题党日制度，共组织全体党员、入党起劲分子等开展“三会一课”学习24次、主题党日运动10次，一直提高全体干部职工的政治理论素养。修订支委聚会事决议规则、完善整体研究把关清单，建设各司其责、各负其责、协调运转、有用制衡的公司治理机制，共整体研究把关重大事项14次，进一步贯彻落实民主集中制。

党支部班子成员在做事创业上始终跑在最前面以身作则，施展焦点引领作用，把党建与水质提标事情同步研究落实，以干促建建设了水质提标突击队，党员扑下身子施展模范作用，逐步实现了出水指标从建厂的一级A“505”标准、升级到一级A+“402”标准、 再提高至地表水类四类“301.5”标准、继续提标稳固抵达现在的地表水准四类标准，获得了行业认可，被评为“山东省十佳运营单位”“潍坊市五星级污水处置惩罚企业”“潍坊市都会污水处置惩罚行业十佳企业”，受邀加入C7娱乐官网公众开放运动，被山东省生态情形厅团结省文明办、团省委、省住房城乡建设厅评为“2023年十佳C7娱乐官网设施开放单位”，是唯逐一家入选的污水处置惩罚企业。

为从困局中突破，实现康健一连的生长，召开年度事情聚会转达学习“六个必需”“八个起势”讲话精神，强调必需做到合规理性生长，从主业优化存量、提质增效、科技立异等8个方面发力攻坚，落实周全从严治党，抓好作风建设，以高质量党建包管高质量生长。每年度各项谋划相对稳固，指标完成较好，与2022年度相较量，利润总额完成3248.15万元、上升10%；净利润完成2436.08万元，较2022年度增添227.87万元，凌驾2023年度业绩目的196.08万元，逾额比例抵达9%；研发（高企培育）投入上涨23%；资产欠债率降低2个百分点，生长势头强劲有力。

党支部以“最需要的七种人、七种作风”为目的，凭证不畏难、善攻坚、守规则和执行有力、主行动为的标准，进一步培育旗头型党员、设立树模岗。围绕降本增营主线，开展内外对标运动，学优异履历、先进手艺，学立异头脑、细化行动，学扎实作风、工匠精神，学科学理念、高效流程，取得了单吨水价上涨、托管项目增添、技改挖潜、专利申请、立异效果转化五个新转变，收获了经济和社会双重效益效果，获得了政府部分的认可，被评为“生态情形；ね怀鲂⑺车ノ弧。

三、聚焦组织保航，搭建阳光舞台，让主题运动“潮”起来。

深入推进品牌建设运动，融合“党建+”四动力，践行水精神文化，深耕“4567”事情内在，开展了“C7娱乐官网节日”、举行党建“三人行”论坛课堂、走进党性体检中心和红色教育基地接受革命洗礼等主题党日运动，发动了党建品牌的提档升级；坚持党管干部、党管人才原则，果真公正选拔治理职员，通过德、能、勤、绩、廉多角度指标量化审核，按期转正2名党员，推行党员积分量化治理，规范落实三会一课、组织生涯、民主评议党员等党内制度。

从温比亚、利奇马的雨季防汛，到严冬冷雨中的折板池抢修，从运行治理的水质检测、脱泥及运行控制到疫情防控的“疫之爱”自愿效劳，运行效劳班用现实验动打造了一支政治信仰坚定、敢于亮剑的狼性团队。曾一连2年被共青团山东省委评为“青年文明号”先进整体。

四、聚焦组织保航，搭建阳光舞台，让主题运动“潮”起来。

以开展主题教育为契机，通过“学、讲、谈、做”四种方法，开展党风廉政专题学习、组织赴寿光看守所清廉警示教育、寓目清廉教育宣传片、赴潍北牢狱党纪学习等运动。在中秋、国庆和春节等重大节日时代，召开专题聚会并发文严正节日时代清廉自律有关纪律，一直提升党员的红线意识，教育指导党员干部从头脑上自律基本，构建了清明的政治生态，为规范运作提供了坚实包管，推动周全从严治党向纵深生长。

五、聚焦文化引航，追逐阳光梦想，让企业生长“活”起来。

坚持水的容纳团结、坚韧不拔等精神的文化引领，承继“党建为魂、协调为基、职工为本、立异为源、清静为先、效益为要”的宗旨，有序组织员工康健体检，一直提升员工幸福指数；张扬忠诚、责任、纪律、实干等“及格员工十在先”行为，要把公司的事当自己的事专心去干，将“政府定心、集团知足、企业增效、黎民信托、职工乐业、同伴共赢”的价值观融入刷新立异、清静生产、谋划治理的各个环节，坚持刷新立异与绿化智慧生长、功效性与艺术性相团结的治理宗旨，打造成花树燕舞、绿植郁葱的花园式生态污水处置惩罚厂，继而形成了以脚扎实地的蜗牛文化激励员工、员工用实绩践行勇往直前航天精神的浓重气氛，企业生长的基础基本形成、态势逐步向好。

六、聚焦工团助航，听取阳光心声，让协调气氛“亮”起来。

组织职工课堂、晨操舞动青春、植树插花、伞帽创意、轮胎彩绘、节日应景运动等，坚持以党建带工建、带团建，围绕企业目的使命，践行社会主义焦点价值观，深入推进文明建设。深化厂务果真，充分包管员工知情权、加入权、监视权；始终将员工暖不暖、饱不饱、知足不知足作为重点，开展岗位价值评价、制度意见征求和薪酬民意调研等事情，设立意见直通车听取阳光心声；周全增强员工自豪感、归属感、获得感，激起了做事创业激情。

七、聚焦制度巡航，完善阳光审核，让苦干实干“响”起来。

坚持“问题出在那里，制度建设就跟到那里”，团结公司现真相形，制订了“三重一大”决议制度实验步伐、各项议题聚会决议备案建档流程及印章治理步伐等。通过绩效审核，把讲政治守规则、想做事能做事起到楷模作用的纳入主干重点作育推荐，对难题员工开展各人帮扶，将事情业绩靠后、头脑熟悉有误差的落伍员工开展头脑谈话教育，开展“一对一”谈心谈话10人次，将头脑波动大、执纪打折扣、保存突出问题的纳入隐患人举行教育转化，让苦干实干的军号吹响在高质量生长上。

八、聚焦谋划归航，推行阳光刷新，让技改立异“实”起来。

宽大党员干部充分验展新时期共产党员先进模范作用，从运行巡视到污泥脱水，从雨季防汛到严冬抢修，从下层一线到后勤包管，从抗击疫情到自愿效劳，事情起来都是冲在最前头，不怕脏、累、苦，用默默贡献诠释着模范实力。

在运行治理方面落实“四个”对接，突破牢靠头脑模式，团结中医理论以“生命”的视角审阅污水处置惩罚探索出“生命科学体”治理法，功效性和艺术性相团结融入“生命科学体”治理法，助力吨水直接处置惩罚本钱降低了0.28元，每年可为公司节约用度600余万元。

起劲推进政企战略相助、院企攀亲，在刷新立异和产学研中，打好聚才、育才、用才“组合拳”， 立异驱动能力一直增强。建成了山东省院士事情站1个、团结研发中心2个、实训基地2个，取得了14项专利，揭晓了6篇论文，拿到了蹊径水价最高奖补（0.34元/吨），每年为公司营业收入增添750万元左右。

新征程时不我待，新使命催人奋进。昌乐蓝宝石水务生长有限公司党支部将增强红色引领，充分融合下层党建、品牌内在和文化形象事情，凝聚宽大党员干部职工的信心与刻意，站在集团生长新征程的起点上，走好脚下的每一步，干好当下的每件事，打好“聚高等院校专家人才、借C7娱乐官网公司科研手艺、靠昌乐水务狼性团队”的组合拳，助力生产谋划治理，争做排头兵，立异生长污水处置惩罚厂最后托管模式，辐射发动态脉工业生态园建设，为集团公司高质量生长作出新的更大孝顺。